人才理念
1、人才標準：
（1）品德要求：不謀私利，胸懷寬廣，具有愛心。
（2）能力要求：有大局觀，執行力強，善于學習。（3）態度要求：勇于承擔責任，主動務實，忌空談。
（4）業績要求：注重業績與實效（只講功勞不講苦勞）。
（1）優先內部選拔，其次外部引進。
（2）按華達人才標準進行選拔：德才兼備者為企業首選；
通常而言，對于高層人員要求品德優先，能力次之，對于中層人
員要求能力優先，品德次之。
（1）建立內部競爭機制，給有能力的員工創造機會和提供
平臺，做到“能者上、平者讓、庸者下”。
（2）對人才的使用，堅持信任與監督相結合的原則。
4、育人理念：
（1）為員工合理規劃職業生涯。（2）建立內部人才梯隊，采取內外部培訓相結合的方式，
持續提升員工能績。
5、留人理念：
情感留人、事業（平臺）留人。